Das 2023 ins Leben gerufene Next Generation Programm des Deutschen Verbandes Unabhängiger Prüflaboratorien (VUP) hat sich in kürzester Zeit als feste Größe mit hoher Relevanz für die Branche etabliert. Mit der VUP-Jahrestagung 2025 ging das Angebot bereits in seine dritte Runde. Nach dem Beginn der monatlichen Online-Veranstaltungen zu Managementthemen Anfang September hatte der 3. Jahrgang junger Führungskräfte kürzlich das wichtige Präsenztreffen in Frankfurt am Main erfolgreich absolviert - mit viel Interaktion und der Erarbeitung von Lösungen im Team, bei denen auch der Spaß an der Sache nicht zu kurz kam. Interessierte können sich derzeit für den kommenden 4. Jahrgang bewerben.

Das Präsenztreffen am 12. und 13. März 2026 in Frankfurt am Main bildete wieder ein besonderes Highlight. Rund 30 Teilnehmende nutzten die Gelegenheit, ihr Netzwerk gezielt auszubauen und sich offen über ihre beruflichen Herausforderungen auszutauschen. Dabei ging es nicht nur um das Kennenlernen – sondern um echtes Erleben: Ein interaktiver Escape Room forderte Teamgeist, strategisches Denken und klare Kommunikation. Schritt für Schritt arbeiteten sich die Gruppen jeweils gemeinsam zur Lösung vor – ein intensives Training für Führung unter realistischen Bedingungen. Im Anschluss wurde das Thema aus einer weiteren Perspektive greifbar: Bei einer Stadtführung durch die historische Altstadt – inklusive der rekonstruierten Goldenen Waage – erlebten die Teilnehmenden anschaulich, wie Struktur, Planung und Zusammenarbeit zum Erfolg führen. Themen wie gutes Projektmanagement und Entscheidungsfindung wurden so direkt erfahrbar. Nach einem intensiven ersten Tag trafen sich alle abends bei original Frankfurter Küche, um zu entspannen und den Tag zu reflektieren.

Am zweiten Tag stand die konkrete Arbeit an Führungsfragen im Mittelpunkt. Mithilfe interaktiver Methoden entwickelten die Teilnehmenden gemeinsam Lösungsansätze für reale Herausforderungen aus ihrem Berufssalltag. Dabei wurde deutlich: Erfolgreiche Führung beginnt mit guter Vorbereitung, aktivem Zuhören und der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und zusammenführen zu können. Das Fazit der Gruppe war eindeutig: ein intensives, inspirierendes und zugleich sehr motivierendes Erlebnis.

Das nächste Highlight des laufenden Programms mit dem Ziel der Fortsetzung des Austauschs zwischen den jungen Führungskräften der Laborbranche wird die Jahrestagung vom 9. – 10. Juni 2026 in Essen sein. Hierzu sind neben dem neuen 4. Jahrgang Next Generation ebenfalls die beiden Vorgängerjahrgänge eingeladen, die Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung zu nutzen und so das Programm zu einem einmaligen Angebot über "Firmengrenzen" hinweg zu machen. 

Interessiert am VUP-Next Generation Programm?
Für interessierte Nachwuchsführungskräfte der Laborbranche (von Laborleitung über Marketing bis HR oder CEO bis Projektmanagement) besteht die Möglichkeit, sich für das VUP-Next Generation Programm 2026/2027 zu bewerben. Die Plätze sind auf 20 Teilnehmende begrenzt. Coaching, Kleingruppenarbeit und Präsenzerlebnisse über ein ganzes Jahr zu einem sehr attraktiven Preis stehen auf der Agenda. Das neue Führungskräfte-Programm, bei welchem kollegiales Lernen und Vernetzung im Vordergrund stehen, beginnt bei der VUP-Jahrestagung am 09./10.06.2026 in Essen. Die zeitnahe Anmeldung wird wegen des sehr gut nachgefragten Hotelkontingentes empfohlen..

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Anmeldung zum VUP-Next Generation Programm

Informationen zum Programm