Der Startpoint für die nächste Gruppe junger Führungskräfte ist das Forum "VUP-Next Generation" am 11.06.2024 im Rahmen der VUP-Jahrestagung. Maximal 20 Teilnehmende werden sich in Saarbrücken erstmals zusammenfinden, um von nun an gemeinsam das einjährige Coaching- und Trainingprogramm des VUP zu absolvieren.

Unter Begleitung und Anleitung erfahrener Coaches und Mentoren besteht die Gelegenheit, eigene Berufserfahrungen auszutauschen und praktikable Lösungen für Alltagssituationen im Laborumfeld zu suchen und zu beraten. Dabei helfen Methoden und Konzepte, welche im Rahmen von MindSet-Breakfasts als Online-Veranstaltungen oder in Präsenztreffen vermittelt und geübt werden.

Gleichzeitig soll das Forum die sehr nützliche Möglichkeit bieten, sich zu vernetzen. So z. B. mit der ersten VUP-Next-Generation-Gruppe, für die Saarbrücken den vorläufigen Abschluss ihres Programmzyklus darstellen wird, der vor einem Jahr in Berlin gestartet wurde.

   VUP-Next Generation 2024/2025

Interessierte am neuen VUP-Next Generation Programm, welche einen der begehrten Plätze erhalten haben, können sich gleich auf ein sehr spannendes erstes Coaching gemeinsam mit Lars Ahrendt und unseren Mentoren freuen.

Folgendes Programm ist vorgesehen:

• Begrüßung & intensives Kennenlernen der Teilnehmer
  • Perspektivenwechsel (Verantwortung für Mitarbeiter)
  • Welche Erfahrungen bringen die Teilnehmer mit?
  • Welche Erwartungen haben junge Führungskräfte?
    
    
• Coaching mit Lars Ahrendt:
  Wie entfalte ich mich als Führungskraft optimal?
  • Training und Erfahrungsaustausch
  • Lösung von Führungsaufgaben im Team
  • Kollegiale Beratung zu typischen Herausforderungen
  • Arbeit in Kleingruppen für gezielte Trainings
    
    
• Abstimmung des VUP-Führungskräfteprogrammes im Detail
  (Themen und Termine)
  

   VUP-Next Generation 2023/2024

• Begrüßung & Bearbeitung von Führungsaufgaben
  • Gestaltung des Übergangs (Alumni-Netzwerk im VUP)
    
  • Welche Ideen bringen die Teilnehmer mit ein?
    
  • Welche Wünsche hat die Gruppe für weitere Aktivitäten?
    
  • Wie gelingt die Vernetzung im VUP?
    

• Coaching mit Lisa Borsum:
  • Unconsious Bias (Muster und ihre Vermeidung)
    
  • Frauen in Führungspositionen
    
  • Diskriminierungsfreies Arbeiten
    
  • Welche Erfahrungen möchte die Gruppe dazu teilen?
    
  • Wie umgehen mit in dieser Hinsicht schwierigen Mitarbeitern?
    
  • Welche Ziele haben die Teilnehmer bei ihrer Entwicklung?
    

• Testimonials für die neue Gruppe:
  • Welche Erfahrungen möchte die Gruppe weitergeben?
    

                  ► Überblick VUP-Next Generation Programm

                  ► Anmeldung VUP-Next Generation Programm 2024/2025

                  ► Anmeldung VUP-Jahrestagung 2024